Internationale groei vraagt om een solide HR-fundament. Ik bouwde wereldwijd HR-afdelingen op en combineerde strakke processen met aandacht voor samenwerking en leiderschap.
Voor een internationale aannemer heb ik de HR-functie internationaal opgebouwd. In steden als Londen, Abu Dhabi, Singapore, Perth en Brisbane startte ik HR-afdelingen op en implementeerde ik SAP SuccessFactors in de VAE, Australië, Indonesië en Singapore. Tegelijkertijd begeleidde ik management en projectteams met Insights-workshops, gericht op samenwerking, communicatie en leiderschap.
Een goed ingerichte internationale HR-structuur is essentieel voor organisaties die wereldwijd opereren. Het zorgt voor consistente processen, naleving van lokale wet- en regelgeving én versterkt de samenwerking tussen teams. Door systemen en menskant met elkaar te verbinden, ontstaat een schaalbare HR-functie die duurzame groei mogelijk maakt.
Blijf op de hoogte van de laatste projecten en lees aanvullende cases en studies voor waardevolle inzichten, kennis, inspiratie en praktische tips.